Exitoso acuerdo entre Sindicato de Supervisores y Supervisoras y Compañía Minera Lomas Bayas

 Con la aprobación mayoritaria de sus integrantes, el Sindicato SPTA, que representa a los roles supervisor, profesional, técnico y administrativo, y la Compañía, cerraron de manera exitosa el proceso de negociación logrando un nuevo contrato colectivo, que establece las bases para un entorno laboral más alineado, equilibrado y satisfactorio.

Este positivo resultado refleja el espíritu del trabajo en equipo y la colaboración, esenciales para el rendimiento sostenible del negocio a largo plazo.

“El instrumento, que regirá hasta diciembre de 2026, mejora significativamente las condiciones laborales, a nivel salarial y de beneficios, propiciando un ambiente seguro, saludable y respetuoso para todas las personas que desempeñan roles clave. Además, contribuye a la estabilidad laboral, bajo principios de inclusión y equidad, reconociendo y recompensando su arduo trabajo y dedicación” enfatizó Yurisan Seura, Presidenta del Sindicato SPTA.

En tanto, Rodrigo Hiplán, Gerente de Minería y Presidente de la mesa negociadora por parte de la empresa, señaló que “hemos construido de forma conjunta este convenio con el que damos un paso más hacia la mejora continua, y ratificamos nuestro compromiso de crear y desplegar sistemas y procesos con disciplina y excelencia operacional, con visión de futuro, adaptándonos a las necesidades de la industria, el entorno y el planeta”.

El ejecutivo añadió: “El contrato colectivo a 36 meses incluye oportunidades para el desarrollo profesional, respaldando el crecimiento y la capacitación constante del talento diverso con el que contamos, y, por ende, el progreso de la compañía. Asimismo, releva el apoyo a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, con iniciativas que facilitan el bienestar de toda la familia Lomas”

Con la firma de este entendimiento, las partes se comprometen a mantener una comunicación abierta y transparente, construyendo confianza, fortaleciendo la relación laboral, y estableciendo una cultura organizacional robusta que permita a Lomas Bayas proyectarse como referente de la minería de baja ley.

Comunicaciones Glencore

Revista G&M Gestión Minera N°110

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.