La Automatización, Digitalización y Teleoperación se han convertido en los mejores aliados de la industria minera, una que avanza de forma constante y se transforma en pos de procesos más eficientes, productivos, sustentables y menos riesgosos para las personas. Este nuevo escenario, implica necesariamente que las nuevas generaciones de trabajadores cuenten con competencias digitales que los posicionen en el mercado, en donde la tecnología es la nueva protagonista.
En ese contexto, el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero –CEIM-, lleva 23 años acortando brechas y materializando los anhelos de las personas a través del desarrollo de competencias, liderando la industria de la formación minera en la región y el país. Hoy este centro, a través de su Escuela de Oficios Industriales ubicada en Antofagasta, cuenta con 7 programas formativos de alta demanda minera y está próximo a iniciar su primer programa de automatización y robótica.
En esta edición conversan con G&M Milton Flores, Gerente de Desarrollo y Competencias; Micchio Romero, Jefe de Innovación y Desarrollo Instruccional y Raúl Villavicencio, Jefe de Área de Electricidad e Instrumentación, tres profesionales de CEIM que han sido fundamentales para la incorporación de las nuevas tecnologías en la formación de capital humano especializado.
¿Cuáles son las herramientas tecnológicas con las que actualmente está trabajando CEIM?
Nos estamos concentrando en el desarrollo de la industria 4.0 y los cambios en la forma de operar y mantener equipos y procesos. CEIM ha adaptado sus procesos formativos, incluyendo equipamiento y tecnología acorde a la realidad de la industria, destacándose la operación remota de 3 plantas, nuevas aplicaciones de VR y AR, contamos con simuladores y lentes de asistencia remota, automatización y robotización de procesos productivos, entre otros.
Una de estas herramientas tecnológicas es la Operación y Simulación de procesos vía remota y local basado en “Sistema Scada”. Este sistema, nos permite controlar procesos en plantas de Nivel, Planta Desaladora, Planta Fotovoltaica y Cinta Transportadora, junto con la simulación de otros procesos mineros como aglomerado. El Sistema Scada Eléctrico, nos permite trabajar sin estar conectados, y simulando un proceso real.
¿Qué significó para CEIM la implementación de la tecnología en el periodo de pandemia?
El principal cambio fue pasar de lo presencial a lo remoto, desafío que nos obligó a desarrollar nuevos materiales instruccionales, actividades y evaluaciones, todo de forma online. Nos sumergimos en el aprendizaje de nuevas tecnologías educativas que nos sirvieron para poder responder a esta nueva demanda de capacitación vía online, la que nos dio el impulso para iniciar nuestra primera Planta Controlada remota desde cualquier punto del país.
Durante este proceso pudimos nutrirnos de información de altísimo valor en cuánto al rendimiento de los alumnos, pudiendo conocer sus aciertos y errores.
Si nos ponemos a pensar en el costo de estos errores en la vida, y sobre todo, si son de alto potencial, deducimos que el proceso formativo de ese alumno será aún más significativo, porque ha ido desarrollando las destrezas y habilidades de operación de ese equipo y, a la vez, lecciones aprendidas producto de sus errores que quedarán en su retina por mucho tiempo.
¿Qué se está trabajando en el área de robótica y cuál es la oferta del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero – CEIM?
En el área de robótica estamos implementando un programa educacional, que iniciará muy pronto. Este programa integra la automatización, el control y la robótica con el fin de que los alumnos puedan desarrollarse en las distintas áreas de la industria minera, industrial, química y agrícola, abarcando además otras áreas en donde se necesite realizar mejoras de procesos con la aplicación de la automatización y la robótica.
Importante destacar que este programa, tiene el valor de no sólo de usar tecnología de punta -inherente a estos procesos – sino que además los procesos a utilizar fueron creados por profesionales de nuestra institución.
¿Cuáles son las innovaciones en materia de robótica con las que cuenta CEIM?
Para el apoyo formativo contamos con maquetas tecnológicamente actualizadas, como las Maquetas Electroneumáticas, maquetas con Controladores Lógico Programables (PLC), y el Robot colaborativo, que puede realizar integraciones con todas las tecnologías anteriormente indicadas, y simuladores de procesos que se comunican con el mundo real a través de controladores.
CEIM también cuenta con el equipamiento físico de nuestros talleres y laboratorios, con un abanico de tecnologías y recursos instruccionales virtuales en los que destacan: aplicaciones y software de realidad virtual, aumentada y mixta, simuladores, espacios de trabajo virtuales, lentes de realidad mixta, etc. Todo esto nos permite ofrecer un mix óptimo para conciliar las necesidades, particularidades de los alumnos y las características del programa (presencial, e-learning o híbridas).
¿Qué ha significado la integración de las herramientas tecnológicas en la minería?
Podemos destacar nuevas tecnologías como la operación remota, la cual es muy relevante en los trabajos de minería actual. Gracias a este proceso podemos operar completamente una planta sin estar físicamente en la mina.
También contamos con las tecnologías de adquisición de datos a través de los sensores que están en terreno, las que trabajan en conjunto con las tecnologías que permiten el control de los diferentes procesos.
Este tipo de comunicaciones son muy relevantes para el control y los sistemas de almacenamientos de datos que cada vez son más extensos, y deben utilizar softwares de acorde a lo requerido.
En definitiva, CEIM ha establecido una ruta de adopción tecnológica en línea con lo que la industria (principalmente minera) viene trabajando. Con ello, mantenemos actualizados los procesos formativos, acorde a los nuevos perfiles de operadores y mantenedores requeridos por la industria. Así, por ejemplo, dada la incorporación de equipos autónomos (CAEX) en la minería, CEIM ha sumado a su oferta formativa programas de autonomía, la que se verá plenamente fortalecida con incorporación de un simulador, que permitirá a los operadores mineros (CAEX y vehículos livianos) interactúen con estos equipos autónomos.
¿Por qué resulta importante para CEIM ofrecer programas formativos en esta área?
En un futuro cercano, habrá una población enorme de robots que van a realizar cambios en el diario vivir humano y productivo. Así también, producirá cambios inevitables en lo social ya que van a existir diferentes tipos de robot que van a cumplir diferentes tipos de funciones, ya sean productivas, de seguridad, en el ámbito de la medicina, agricultura, de apoyo en la parte social como el cuidado de enfermos, algo que vimos durante la pandemia y, sin duda, todos estos desarrollos van en aumento constante.
Debido a lo anterior es necesario contar con un personal que esté capacitado para desarrollar, programar, planificar, mantener sistemas automatizados y robotizados, que trabajen de forma perfecta con estas nuevas tecnologías. En eso queremos seguir siendo referentes y pioneros.
¿Qué tipo de cursos en relación a la tecnología se pueden encontrar en CEIM?
Los cursos que se pueden realizar en nuestro centro de formación son: Eléctrico- Instrumentista, Electrónica, Controladores Lógicos Programables, Electroneumática y, por supuesto, Robótica. Oficios del futuro que nuestros alumnos y alumnas pueden desarrollar de forma completa y eficiente en nuestro centro de formación.
¿Cómo se mantiene CEIM a la vanguardia en términos de tecnología y formación en un mercado en constante evolución?
Para mantenernos a la vanguardia, en CEIM nos enfocamos en la innovación y la colaboración constante con expertos en el campo de la tecnología y la minería.
Estamos siempre atentos a las tendencias emergentes y trabajamos en la actualización y mejora de nuestras herramientas y métodos de enseñanza. Además, participamos en eventos y conferencias internacionales, como Expomin, con la finalidad de intercambiar ideas y aprender de los líderes de la industria. También mantenemos alianzas estratégicas con empresas y organizaciones del sector minero para asegurarnos de que nuestras soluciones de formación se ajusten a sus necesidades y a los desafíos del mercado que está en constante evolución.
