Benjamín Toselli, presidente ejecutivo IT HUNTER
- Según la reclutadora IT Hunter, al año se necesitan en el país más de 10 mil especialistas en tecnología para llenar las vacantes existentes en esa área, situación que se ha traducido en que los sueldos de estos perfiles hayan crecido en promedio un 40% en los últimos cinco años.
De acuerdo a la consultora IT Hunter, actualmente en Chile no existiría cesantía entre los profesionales tecnológicos gracias, principalmente, al auge del e-commerce y la logística, la mayor demanda de los servicios Cloud, el avance de la transformación digital en las organizaciones, la expansión del retail y las Fintech, y la reactivación de aquellos proyectos de inversión en infraestructura TI y procesos de búsqueda que, de alguna forma, estuvieron detenidos en los meses más duros de la pandemia.
Así lo sostiene Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de esta empresa especializada en la búsqueda y selección de talentos tecnológicos, quien sin embargo aclara que aún persiste una gran escasez de estos profesionales en el país para llenar las numerosas vacantes existentes en esa área, lo que se ha traducido en los últimos cinco años en que los sueldos de estas posiciones hayan crecido en promedio un 40%.
El cazatalentos afirma que dicho déficit en Chile llegaría cada año a más de 10 mil especialistas tecnológicos, situación que ha llevado a esta empresa a buscar candidatos, en diversos países de América Latina, para algunos de los procesos de selección que lleva a cabo.
“Gracias al teletrabajo, formato que es muy apetecido por la gente del mundo TI, hoy la mayoría de los profesionales de esta área trabajan remotamente, ya sea para empresas ubicadas en Chile o en el extranjero, principalmente, en Estados Unidos, Canadá y España”, manifiesta Toselli.
Cargos más solicitados el primer semestre
El presidente ejecutivo de IT Hunter comenta que, en la primera mitad de este año, las mayores búsquedas realizadas por su empresa se concentraron en los siguientes perfiles:
| Cargo | Rango de Sueldo Líquido (en pesos) |
| Arquitecto de Datos | Entre 3,0 y 5,0 millones |
| Gerente de E-Commerce TI | Entre 4,5 y 7,5 millones |
| Full Stack Developer Senior | Entre 2,8 y 4,0 millones |
| Especialista en Ciberseguridad | Entre 2,5 y 3,8 millones |
Benjamín Toselli destaca que dado que los talentos TI están muy satisfechos con sus rentas actuales y más aún porque trabajan en el formato de Home Office (más del 90% lo hace), resulta más difícil encontrar candidatos para un puesto de trabajo ligado a la tecnología, lo que se traduce en que los procesos de búsqueda y selección sean más largos.
Adicionalmente, señala que cada vez es más común que los especialistas TI elijan el tipo de empresa donde quieren trabajar. Por ejemplo, para los profesionales jóvenes les resulta mucho más atractivo trabajar en una Fintech que en un banco tradicional.
“Otra tendencia que se está dando entre estos perfiles se relaciona con la decisión de muchos de ellos de trasladarse a vivir a regiones, escapando de Santiago, motivados en la mayoría de los casos por la pandemia del Covid-19”, puntualiza.
Acerca de IT Hunter
IT Hunter es la consultora líder en la búsqueda y selección de talentos para cargos claves en las áreas de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC). Sus servicios profesionales se caracterizan por la calidad, rigurosidad y confidencialidad aplicada en cada proceso y se orientan a todas las organizaciones que componen los diferentes mercados verticales, contando con una amplia cartera de clientes, tanto nacionales como internacionales. Como resultado de la exitosa gestión realizada por IT Hunter en los últimos 20 años, hoy son más de 2.000 los Ejecutivos y Profesionales que se han incorporado con éxito a reconocidas empresas locales y de la Región. Asimismo, en la actualidad estamos ayudando a las empresas internacionales a disponer de talentos chilenos para que puedan trabajar remotamente con ellos, abriendo así un mercado muy importante a nuestra comunidad informática. Para mayor información visite www.it-hunter.cl – “Expertos buscando Expertos”.
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